1. Öğrenmeye istekli olmalısınız:
Birinci iş günlerinizde sizlerden kimse kusursuz olmanızı ve her şeyi bilmenizi beklememektedir. Bunun sebebi ise şimdi yeni olmanız ve tam olarak ne yapmanız gerektiğini bilmemenizdir. Burada değerli olan şey, birinci günlerde sizde bulunan öğrenme isteği, heves ve merakla sorduğunuz sorulardır. Bunun yanında bir de notlar almanızdır. Şayet yeni bir işe başladığınız şirketin kendine ilişkin kılavuzları varsa bunları ayrıntılı bir biçimde incelemeli ve sormak istediklerinizi belirlemelisiniz. Sormak istediğiniz soruları da grup arkadaşınıza oryantasyon sürecinde sormalısınız. Öte yandan uygun bir vakitte sorulmayan soru yanıt alamamaya yol açabilir. İş dünyasında ağır olan grup arkadaşınız sizlere o an geri dönüş sağlayamayabilir. Bir müddet geçtikten sonra size bir geri dönüşte bulunmazsa tüm öğrenme merakınız ile yine sormalısınız.
2. Birinci altı ay ekstra dikkat gerektirir:
Birinci işiniz olduğu için daha fazla işin içine girmek isteyecek ve size daha fazla iş öğretilsin isteyeceksiniz. Bu epey olağan bir durumdur. Birebir vakitte doğal bir beklentidir lakin grubun sizden beklentilerini de karşılamanız epeyce önemli olacaktır. Ayrıyeten öğrenmek istediğiniz her şeyi vakti geldiğinde uygun bir biçimde sormalı ve öğrenmeye çalışmalısınız. Unutmamalısınız ki birinci 6 ayınız öğrenme ile geçecektir. Bu süreçten sonra kendinizden emin adımlarla yeterli işler çıkarmaya başlayabilirsiniz. Yeni olduğunuzdan değil sistem bunu gerektirdiği için birtakım işleri hemencecik yapmanız kimilerini ise yapmamanız gerekmektedir. Birinci günden yüksek risk içeren bir işin size verilmesini istemezsiniz. Vakitle sorumluluğunuz siz istemeseniz de devamlı bir biçimde artacaktır. Burada kıymetli olan öğrenme hevesini ve uygulama kısmındaki her süreci içinize sinerek gerçekleştirmektir. Öğrenme isteği ve uygulama kısmı sizin iç motiveniz ile hakikat orantılı çalışmaktadır. Herkesin ağır bir formda çalıştığı kurumda kimse size özel birebir iş anlatmayabilir. Bu nedenle sizin sorularınız ve merakınız, işi daha süratli kavramanıza neden olacaktır.
3. Gerçekleştirdiğiniz işe ve kendinize güvenmelisiniz:
Birinci sefer işe girmiş olabilir ya da yıllarca bir işte çalışmış olabilirsiniz. İki türlü de kendi konfor alanınızdan çıkıp farklı bir çalışma ortamına katılacaksınız. Bu yüzden yeni bir işe başlama geriliminin olağan bir durum olduğunu lisana getirmeliyiz. Fakat sağlıklı ve devamlı bir iş hayatı istiyorsanız bu gerilimin hem size hem de yaptığınız işe olan itimadınızı etkilemesine müsaade vermemelisiniz.
Hiçbir iş yeri başarısız olacağını varsaydığı birini işe almaz. Bu yüzden kendinize güvenmemenizde hiçbir mani yoktur. Geriliminizin kaynağı şirket bünyesinde alışık olmadığınız metotlar yahut sorumluluğunuz altındaki yeni işler olabilir. Bu tip durumlara da vakitle alışacaksınızdır. Bir çeşit sorun olarak gördüğünüz bu tip durumlar gerçekte üstesinden gelebileceğiniz durumlar olabilir. Burada kıymetli olan nokta, yalnızca öğrenmeye istekli olmanızdır. Birebir vakitte kendinize, yaptığınız işe ve çalıştığınız yeni şirkete alışmak için vakit tanımalısınız. Bir de kendinize güvenmelisiniz.
4. Cüret ile uygulamaya geçmelisiniz:
Birinci uygulamalarda her çalışan kusur yapabilir. Bu yüzden sizde birinci uygulamalarda kusur yaptığınızda kendinize kızmamalısınız. Bunun yerine birebir yanılgıyı tekrardan yapmamak için yanlışın nedeni araştırmalısınız. Tekrar denemekten ise katiyetle vazgeçmemelisiniz. Grubunuzda yer alan herkesin sizin geçtiğiniz yollardan geçtiğini unutmamalısınız. Bu yüzden grup sizin vakte gereksiniminizin olduğunu bilmektedir. Öğrendiğiniz birinci iş sürecini uygulamaya koyulduğunuzda onay için sormaktan çekinmemelisiniz. Zira bunlar birinci basamaklardır. Bu yüzden daha deneyimli birinin gözünden yorum alarak ilerlemeniz öğrenme sürecinizi de hızlandıracaktır.
5. Sonlarınızı zorlayarak en uygununu yapmaya çalışın:
Her vakit ne halde olursanız olun elinizden gelenin en düzgününü yapmaya ihtimam göstermelisiniz. Ofiste alışmanız için verilen küçük işleri dahi tüm konsantreniz ve özverinizle en uygun halde yapmalısınız. O an kıymetsiz gelen küçük işler bile vakti geldiğinde size kıymetli katkılarda bulunacaktır. Bu yüzden hiçbir işi değersiz ve bedelsiz görmemelisiniz. Ayrıyeten vakit ilerledikçe bu tıp işleri gözünüz kapalı yapmaya başlayacağınızı da unutmamalısınız.
6. Birinci izlenim çok değerlidir:
Birinci iş gününüzde çalışma arkadaşlarınızla tanışıp, işleri daha yakından tanıma fırsatına sahip olacaksınız. Bu yüzden birinci izlenimin ne derece değerli olduğunu unutmamalısınız.
Pak ve sistemli bir halde giyinmek, tanıştığınız insanlara karşı güler yüzlü olmak ve kibar haller sergilemek epey kıymetli davranışlardır. İrtibat esnasında sözlerin gücünü de unutmamak gerek. Bunun yanında kelamsız bağlantının de hayli değerli olduğunu bir kenara not almalısınız. Şayet isterseniz kelamsız bağlantı hakkında okuma yapabilir ve bağlantı kabiliyetinizi daha da güçlü hale getirebilirsiniz. Var olan bir ortama yeni girmiş bulunmaktasınız. Bu yüzden iş arkadaşlarınızın da sizi tanımak istemesi çok olağan bir durumdur. Onların size sordukları sorulara soğukkanlılıkla karşılık vermeniz güzel bir başlangıç yapmanıza yardımcı olabilir.
7. Yardım almalı ve yardım etmelisiniz:
İşlerin aksadığı durumlarda yahut proje oluşturma sürecinde tesirli olmadığınız bir bahiste takım arkadaşlarınızdan yardım almanız sizin açınızdan düzgün olabilir. En başta bunun bir güçsüzlük göstergesi olmadığını kabul etmeniz gerekmektedir. Aslında burada değerli olan çalıştığınız şirket ismine gerçekleştirdiğiniz hizmetlerdir. Bu yüzden yardıma gereksiniminiz olduğu vakitlerde yardım almaktan çekinmemelisiniz. Alışılmış ki de yardım almak, yardım etmek kadar olağan bir durumdur. Arkadaşlarınızın size gereksinimi olduğunda iş planınızda gerekli düzenlemeleri yaptıktan sonra dayanak sağlamalısınız. Velhasıl yardımsever olmalısınız.
KAYNAK: Milliyet